Необходимо выполнить проводки по зарплате. В связи с тем, что проводка по доплате задается в справочнике и по сотруднику возникли сомнения в правильности использования.

Как устанавливается проводка по доплате. Зачем по доплате, указанной по работнику проставляется проводка и аналитика по счетам.

В справочнике дополнительных выплат к заработной плате по доплате устанавливается проводка и задается аналитика по каждому счету. Эта проводка и аналитика является типовой по данной доплате. Но может возникнуть ситуация когда доплата имеет проводку и аналитику отличную от типовой, н-р: есть у вас 2 вида деятельности на предприятии — торговля и производство. Работникам начисляется премия по итогам работы за месяц. Затраты по работникам, занятым в производстве учитываются на 20 счете, а занятым в торговле — на 44 счете. В справочнике доплат в премии задается — кредит 70, дебет 20. Поэтому где-то необходимо детализировать проводку по доплате для работников, занятых в торговой деятельности. Для решения этой проблемы при вводе доплаты по работнику необходимо указать проводку и задать аналитику — К70, Д44. Если же проводка и аналитика не отличается от типовой, то нет необходимости выполнять выше описанные действия — Система при формировании проводок использует типовую проводку и аналитику.

По работнику начисляется переходящий отпуск.

Как удержать налог (с предприятия) с отпуска будущего периода и отнести его на затраты будущего периода.

В структуре отпуска задается проводка по каждой записи таблицы. Часть отпуска текущего месяца кодируется н-р на 20.02, а часть, приходящаеся на следующий месяц кодиарется н-р на 31 счет.

Необходимо сотруднику начислить пособие по больничным листам. У данного сотрудника в течении времени, за которое берется заработная плата для исчисления пособия, или в месяце наступления нетрудоспособности работник был переведен на другую должность, или у него изменился размер тарифной ставки (оклада), или изменилась система оплаты труда.

Как правильно сделать начисление пособия по больничным листам, если у данного сотрудника в течении времени, за которое берется заработная плата для исчисления пособия, или в месяце наступления нетрудоспособности работник был переведен на другую должность, или у него изменился размер тарифной ставки (оклада), или изменилась система оплаты труда.

При формировании больничного автоматически формируются суммы зарплаты начисленной за предыдущее время, необходимо вручную исправить эти суммы, на заработок за все время работы со дня перевода, изменения системы или размера оплаты труда, а также премии, выплаченные в этом периоде, вознаграждения по итогам работы за год и за выслугу лет пропорционально отработанному времени до начала нетрудоспособности.